運営者情報

運営方針

Career Bridge Guide 編集部では、特定の退職代行サービスを一方的に推奨することを目的とせず、民間企業・労働組合・弁護士が運営する退職代行サービスの違いや特徴、対応可能な範囲や注意点を整理し、利用者が自分の状況に合った選択ができるよう、中立的な立場で情報を提供しています。

編集にあたっては、「連絡と交渉の違い」「非弁行為の考え方」「会社からの連絡対応」「返却物・私物回収」「退職後の手続き」など、実際にトラブルや不安につながりやすい論点を重視し、実務上の判断に役立つ情報構成を心がけています。

退職代行はあくまで手段であり、利用者が無理なく退職し、その後の生活やキャリアに進むための判断材料を提供することを編集方針の中心としています。

掲載情報について

当サイトに掲載している情報は、退職代行サービス各社の公式サイト、厚生労働省・日本年金機構・ハローワークなどの公的機関が公開している資料や法令情報を参考にし、編集部にて内容を整理したうえで作成しています。

また、退職代行に関する法的な論点（非弁行為、交渉の可否、懲戒・損害賠償など）については、公開されている法令や公的解説、一般的な実務上の考え方をもとに、特定の立場に偏らないよう配慮しています。

可能な限り正確な情報を掲載するよう努めていますが、制度や運用、サービス内容は変更される場合があります。
最新の情報については、必ず各公式サイトや公的機関の案内をご確認ください。

アフィリエイトプログラムについて

当サイトでは、アフィリエイトプログラムを利用し、紹介したサービスが申込み・利用された場合に、運営者が報酬を受け取ることがあります。

ただし、報酬の有無が掲載内容や評価、記事の構成方針に影響を与えることはありません。
編集部では、利用者にとって必要な判断材料を優先し、対応範囲や注意点、向き・不向きも含めて可能な限り客観的に掲載することを基本方針としています。

今後も、利用者が冷静に比較・検討できる情報環境の提供を目的として、編集方針および掲載基準の継続的な見直しを行っていきます。